上海新增本土确诊病例234例和本土无症状感染者2780例******
中新网5月10日电 据上海市卫健委微信公众号消息 ，2022年5月9日0—24时，上海市新增本土新冠肺炎确诊病例234例和无症状感染者2780例，其中156例确诊病例为既往无症状感染者转归 ，78例确诊病例和2775例无症状感染者在隔离管控中发现。新增境外输入性新冠肺炎无症状感染者3例 ，均在闭环管控中发现。
本土病例情况
2022年5月9日0—24时 ，新增本土新冠肺炎确诊病例234例 ，含156例由既往无症状感染者转为确诊病例。新增治愈出院847例 。
病例1—病例14 ，居住于浦东新区 ，
病例15—病例19 ，居住于黄浦区 ，
病例20—病例31，居住于徐汇区，
病例32—病例38，居住于静安区 ，
病例39—病例44 ，居住于普陀区 ，
病例45—病例56 ，居住于虹口区 ，
病例57—病例65 ，居住于杨浦区，
病例66—病例69，居住于闵行区，
病例70—病例76，居住于宝山区，
病例77 ，居住于嘉定区，
病例78，居住于松江区，
均为本市闭环隔离管控人员，其间新冠病毒核酸检测结果异常 ，经疾控中心复核结果为阳性。经市级专家会诊，综合流行病学史、临床症状 、实验室检测和影像学检查结果等 ，诊断为确诊病例 。
病例79—病例84，居住于浦东新区，
病例85—病例115 ，居住于黄浦区，
病例116—病例124 ，居住于徐汇区 ，
病例125 ，居住于长宁区 ，
病例126—病例140 ，居住于静安区 ，
病例141，居住于普陀区，
病例142—病例160 ，居住于虹口区，
病例161—病例179 ，居住于杨浦区，
病例180—病例188 ，居住于闵行区，
病例189—病例206，居住于宝山区 ，
病例207—病例222 ，居住于嘉定区，
病例223—病例228，居住于松江区，
病例229、病例230 ，居住于青浦区 ，
病例231 ，居住于奉贤区，
病例232—病例234 ，居住于崇明区 ，
为此前报告的本土无症状感染者 。经市级专家会诊，综合流行病学史 、临床症状、实验室检测和影像学检查结果等 ，诊断为确诊病例 。
2022年5月9日0—24时，新增本土死亡病例6例。平均年龄79.5岁，最小年龄65岁，最大年龄90岁 。6位患者合并有严重的多脏器慢性基础疾病及晚期肿瘤 ，包括肺癌晚期 、冠心病 、高血压3级(极高危) 、脑梗死及后遗症、阿尔兹海默症 、糖尿病 、肾功能不全等。患者入院后 ，原发疾病加重 ，经抢救无效死亡 。死亡 的直接原因均为基础疾病或恶性肿瘤。
本土无症状感染者情况
2022年5月9日0—24时 ，新增本土无症状感染者2780例 。
无症状感染者1—无症状感染者567 ，居住于浦东新区，
无症状感染者568—无症状感染者944 ，居住于黄浦区 ，
无症状感染者945—无症状感染者1051 ，居住于徐汇区，
无症状感染者1052—无症状感染者1103，居住于长宁区，
无症状感染者1104—无症状感染者1473 ，居住于静安区 ，
无症状感染者1474—无症状感染者1516 ，居住于普陀区 ，
无症状感染者1517—无症状感染者1754 ，居住于虹口区 ，
无症状感染者1755—无症状感染者2109，居住于杨浦区 ，
无症状感染者2110—无症状感染者2424 ，居住于闵行区 ，
无症状感染者2425—无症状感染者2561，居住于宝山区 ，
无症状感染者2562—无症状感染者2691 ，居住于嘉定区，
无症状感染者2692，居住于金山区 ，
无症状感染者2693—无症状感染者2711 ，居住于松江区 ，
无症状感染者2712—无症状感染者2764 ，居住于青浦区，
无症状感染者2765—无症状感染者2769 ，居住于奉贤区，
无症状感染者2770—无症状感染者2775 ，居住于崇明区 ，
均为本市闭环隔离管控人员 ，其间新冠病毒核酸检测结果异常，经疾控中心复核结果为阳性 ，诊断为无症状感染者。
无症状感染者2776，居住于浦东新区 ，
无症状感染者2777，居住于黄浦区 ，
无症状感染者2778，居住于静安区，
无症状感染者2779，居住于嘉定区，
无症状感染者2780 ，居住于青浦区 ，
在风险人群筛查中发现新冠病毒核酸检测结果异常，即被隔离管控。经疾控中心复核结果为阳性，诊断为无症状感染者。
境外输入病例情况
2022年5月9日0—24时，无新增境外输入性新冠肺炎确诊病例。
境外输入性无症状感染者情况
2022年5月9日0—24时，新增境外输入性无症状感染者3例 。
无症状感染者1为中国籍，在喀麦隆工作，自喀麦隆出发，经法国转机，于2022年4月22日抵达上海浦东国际机场，入关后即被集中隔离观察 ，其间例行核酸检测异常。经排查 ，区疾控中心新冠病毒核酸检测结果为阳性。综合流行病学史 、临床症状 、实验室检测和影像学检查结果等，诊断为无症状感染者 。
无症状感染者2为中国籍，在加拿大留学，自加拿大出发 ，于2022年5月2日抵达上海浦东国际机场，入关后即被集中隔离观察 ，其间例行核酸检测异常 。经排查 ，区疾控中心新冠病毒核酸检测结果为阳性。综合流行病学史 、临床症状、实验室检测和影像学检查结果等，诊断为无症状感染者。
无症状感染者3为中国籍，在美国留学 ，自美国出发 ，于2022年5月7日抵达上海浦东国际机场 ，入关后即被集中隔离观察，其间例行核酸检测异常。经排查，区疾控中心新冠病毒核酸检测结果为阳性 。综合流行病学史、临床症状、实验室检测和影像学检查结果等 ，诊断为无症状感染者。
3例境外输入性无症状感染者已转至定点医疗机构医学观察 ，已追踪同航班密切接触者14人，均已落实集中隔离观察 。
2022年5月9日0—24时 ，解除医学观察无症状感染者7673例，其中本土无症状感染者7672例 ，境外输入性无症状感染者1例 。
2022年2月26日0时至2022年5月9日24时 ，累计本土确诊56155例，治愈出院49590例 ，在院治疗6012例(其中重型401例 ，危重型77例)，死亡553例 。现有待排查 的疑似病例0例。
截至2022年5月9日24时，累计境外输入性确诊病例4594例，出院4580例 ，在院治疗14例 。现有待排查 的疑似病例0例。
强化就业优先 ，要理顺四个机制******
作者：梅伟惠（浙江大学教育学院教授 ，浙江大学就业指导与服务中心副主任）、邵頔（教育学院博士研究生）
党的二十大报告指出 ：“就业 是最基本 的民生。强化就业优先政策 ，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”当前 ，高校毕业生已经成为新增的就业主力。确保高校毕业生高质量充分就业 ，既 是受教育者顺利实现从校园到职场过渡 的关键事件 ，也 是扩大中等收入群体 ，增进民生福祉 ，实现共同富裕 的重要途径。为实现高质量充分就业 ，有必要理顺以下四个机制。
构建适应需要的能力发展机制
2022年第三届世界高等教育大会指出 ，“随着人工智能、自动化和结构转型重塑全球就业格局 ，创造以人为本 的体面工作将成为更加艰巨 的挑战 。”在新一轮产业革命背景下，重复性 的、机械性 的工作将有很大可能性被人工智能取代 。麦肯锡全球研究院《自动化时代的劳动力转移》报告通过分析自动化浪潮下不同国家11个行业大类的岗位需求变化 ，指出至2030年全球将有3.75亿人口面临重新就业 的挑战，需要学习技能 ，其中中国占1.02亿左右。
新一轮产业革命对大学生 的数字能力、创新创业能力、系统思维能力 、问题解决问题 、团队合作能力等提出了更高的要求。高等教育机构需要将就业创业力融入人才培养 的全过程，才能实现人力资本投资 的有效转化 。根据联合国教科文组织为面向2030和2050 的高等教育绘制的六大变革方向，实现高质量充分就业，不 是仅仅给高校毕业生传授一次就业或二次就业所必需的技能，而是需要高等教育作出系统性变革：一 是提供平等和可持续 的高等教育入学途径 ；二 是为学生提供更全面 的学习体验；三是推动跨学科、学科内 的开放与交流；四 是为青年和成年人提供终身学习 的途径；五是构建多样化和方式灵活 的综合学习体系；六 是以技术赋能高校的教学与研究。
搭建共同参与的机会供给机制
在新 的就业形势下 ，政府、高校、用人单位等各利益相关方应通过共同努力，实现高校毕业生高质量充分就业 。党的十八大以来 ，党和政府将高校毕业生群体列为就业关注 的重中之重，相继出台鼓励高校毕业生面向基层就业 、自主创业、参军入伍 、学术深造等政策 ，以人为本，分类引导，不断拓展大学毕业生 的就业机会 。同时，通过不断调整产业结构，优化产业布局 ，促进战略性新兴产业健康发展，释放新 的就业潜能 。
高校应从以下几方面着手来应对日益严峻 的就业形势 。一 是根据社会需求调整教育教学培养方案，让高校培养与社会需要接轨，以就业导向深化教育教学改革，缩小供需矛盾；二是深化创新创业教育改革，抓住数字经济和新一轮产业革命 的契机 ，以创业带动高质量就业 ；三是进一步加强职业生涯教育和就业创业指导，通过实习、见习 、实践和大规模、高质量毕业生职业技能培训等方式，帮助高校毕业生为就业做好准备；四是主动联系企业开拓优质用人单位市场 ，建立有效的信息沟通机制和渠道 ，提高岗位供需的匹配度和有效度 。
健全保障帮困资源补偿机制
当前我国高校家庭经济困难学生占全部在校生总人数 的23.06%左右 ，其中不少人在就业过程中处于劣势。党 的二十大报告对加强困难群体就业兜底帮扶提出了要求 ，我们要着力完善资源补偿机制，帮助困难毕业生群体顺利就业，才能真正实现高等教育公平 。
针对困难毕业生群体，一 是建立健全工作体制机制，包括经济资助体系和帮困助学体系，完善就业困难帮扶长效机制和预警机制等 ，实现对就业困难群体的全生命周期关照 ；二是采取精准指导和精准帮扶工作 ，实施“一生一档”和“一生一策”，针对就业困难个体开展有效帮扶结对 、岗位定点推送等服务工作；三 是充分发挥朋辈互助和榜样激励 的作用，提高帮扶有效性 ，提升就业群体 的自我认同感 ；四是通过提升就业能力 、加强招聘服务、提供财政补贴 、完善社会保障 ，重点帮扶脱贫家庭 、低保家庭 、零就业家庭以及有残疾的 、较长时间未就业的高校毕业生等困难群体顺利实现就业。
完善就业观念和就业心态调整机制
从全球趋势看 ，就业压力 的增大催生了一大批“既不就业也不接受正规教育或培训” 的“尼特族”（NEET, Not in Employment, Education & Training）青年。在经合组织国家中 ，平均大约有16.1% 的18～24岁青少年为尼特族 ，而在智利、哥伦比亚 、哥斯达黎加 、意大利和土耳其 ，这一比例甚至超过了25% 。尼特族青年不仅错过了当下的学习和就业的机会 ，而且可能对其长远发展产生消极影响，如较低的就业率和较低的收入、较差 的精神状态和较大的社会排斥等。
“慢就业”风潮近年来也在我国高校毕业生中兴起 。社会和高校应该正视这一现象，一 是要做好思想引导工作，帮助大学生树立正确的就业观和价值观 ，充分发挥学生在求职过程中 的主观能动性 ；二是加强心理健康教育在就业过程中的作用，营造积极的就业心态 ，切实帮助学生缓解现实焦虑 ，切勿好高骛远，同时也避免就业“内卷”，提高抗挫折能力；三 是建立健全大学生职业生涯教育体系 ，帮助大学生更好地认识自我 ，做好职业生涯规划 ，精准开展就业指导 ；四 是充分发挥家庭教育在大学生求职过程中 的作用，家校协同联动 ，杜绝“懒就业”“怕就业”等现象 。
《光明日报》（ 2023年01月10日 15版）
